Bij Vibrantz gaan innovatie, persoonlijke ontwikkeling en afwisseling prima samen. Ronald Winands (56) werkt al 22 jaar bij het bedrijf en heeft deze waarden in de praktijk zien samenvloeien. Door de jaren heen heeft hij verschillende rollen gehad – van productiemedewerker tot labtechnicus, teamleider en projectmedewerker.
Ronald woont in Heerlen en is vader van drie kinderen. Voor Vibrantz werkte hij 9 jaar in de horeca. Een vriend was heel enthousiast over Vibrantz als werkgever en heeft hem aangespoord om te solliciteren.
Ronald Winands
Innovatie én afwisseling: Ronald Winands over werken bij Vibrantz
Hoe ziet je carrière bij Vibrantz er tot nu toe?
Ik begon als operator in de Productie in Sittard. Daarna ben ik doorgegroeid naar Lab Quality Control Technician, later werd ik daar Teamleider. Uiteindelijk ben ik als Teamleider teruggegaan naar Productie. Twee jaar geleden ben ik naast mijn reguliere taken mee gaan werken aan projecten. Uiteraard begon ik met kleinere projecten, maar deze werden al snel groter. Nu werk ik fulltime in het Projectteam dat verantwoordelijk is voor de bouw van onze nieuwe Pearls-fabriek in Sittard.
Wat zijn Pearls?
Vibrantz is voortdurend bezig met vernieuwing. Onze nieuwste, revolutionaire en gepatenteerde innovatie zijn de Pearls: kleine pareltjes kleurstof die je met een machine in de verf doseert. Knoeien met kleurstof is nu verleden tijd. Omdat er geen water wordt gebruikt, zijn ook geen conserveringsmiddelen nodig – dat is beter voor het milieu.
Wat is je rol in het Projectteam voor de bouw van de Pearls fabriek?
Samen met collega Eric werk ik aan het opstellen van nieuwe werkprocessen in de Pearls Plant. We leggen alles vast met slimme software, die ons helpt de processen in kaart te brengen. Ook denken we mee over de machines die moeten worden aangekocht. Sommige machines kunnen we gewoon kopen, andere bedenken en bouwen we zelf. Natuurlijk in samenwerking met onze eigen én externe engineers. Dat zijn wel gave en leerzame processen!
Ook draag ik bij aan kennisoverdracht: ik geef rondleidingen op de bouwplaats van de nieuwe fabriek. Op dit moment hebben we nog maar de helft van het benodigde personeel, dus we zoeken ook intern naar nieuwe medewerkers. Deze mensen worden opgeleid in een pilot en gaan later in de nieuwe fabriek aan de slag. Verder ben ik de spil tussen operations en de projectgroep. Ik regel bijvoorbeeld het afzetten van het terrein als er grote machines nodig zijn voor de bouw van de fabriek.
Hoe heeft Vibrantz jouw ontwikkeling gestimuleerd?
Tijdens mijn dienstverband heb ik allerlei opleidingen en trainingen mogen volgen, zoals VAPRO A en B, Middle Management en Leiderschapstrainingen. Ik heb mezelf kunnen profileren, Vibrantz is een bedrijf met korte lijnen, zelfs bij de directie kun je binnenlopen.
Vibrantz stimuleert het uitvoeren van verschillende functies. Skills gaan vaak boven opleiding – als je wilt, kun je je ontwikkelen en doorgroeien. Ik heb nu weer ervaring opgedaan in een heel ander vakgebied, wat me enorm motiveert om hier verder te werken.
Wie weet komt er ooit nog een tweede fabriek op een ander continent en kan ik daar weer mijn steentje bijdragen. Aangezien ik een echte wereldreiziger ben, zou ik dat heel mooi vinden! Ik reis in mijn vrije tijd heel graag, samen met mijn kinderen.
Wat zou je zeggen tegen mensen die bij Vibrantz willen werken?
Als je openstaat voor ontwikkeling en een afwisselende werkomgeving, dan is Vibrant dé plek voor jou. Je krijgt kansen om te groeien, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan mooie projecten, net als ik de afgelopen 22 jaar heb mogen doen.
