Monique van Loo

Interview met Monique van Loo in het kader van International Women’s Day 2026

In dit interview ter gelegenheid van International Women’s Day maken we kennis met Monique van Loo, QESH-manager bij Vibrantz. Ze bespreekt de bewonderenswaardige kalmte van haar moeder, het doorbreken van genderstereotypen en wat ze bewondert aan Michelle Obama. Ze sluit af met een reeks mooie inzichten over onder andere het belang van diversiteit, gelijkwaardigheid en het vieren van individuele prestaties op de werkvloer.

Monique, voor International Women’s Day, kun je jezelf even voorstellen?

Ik ben Monique van Loo, 55 jaar, getrouwd en moeder van twee zoons van 22 en 25 jaar. Vrouw in een echt mannen gezin dus, inclusief onze kat, die ook een mannetje is. Ik werk bij Vibrantz sinds 1 januari 2026 als QESH-Manager.

Welke ‘superkracht’ van een vrouw zou je graag willen lenen?

De kalmte van mijn moeder. Dat lijkt soms een gave: niet in paniek raken, altijd het hoofd boven water houden. Deadlines? Komt goed. Tegenslag? Oplossing volgt. Chaos? Eerst koffie. Die nuchtere rust zou ik vooral op maandagochtend graag even lenen.

Welk stereotype over vrouwen mag volgens jou verdwijnen?

Monique: Het idee dat vrouwen minder geschikt zijn voor leiderschap. Vrouwelijk leiderschap is als het dirigeren van een orkest; dat klinkt een stuk beter dan een vergadering vol ego’s die allemaal tegelijk solo willen spelen.

Welke vrouw inspireert jou het meest?

Monique: Michelle Obama. Zij belichaamt de perfecte combinatie van kracht en warmte, en draagt uit dat je anderen moet laten groeien. Dat evenwicht tussen lef en empathie is een voorbeeld voor iedereen.

Tot slot willen we jullie een aantal uitspraken van Monique tijdens ons interview niet onthouden.

Inzichten die niet direct een antwoord waren op een van onze vragen maar die we jullie in het kader van International Women’s Day zeker met jullie willen delen.

Monique vindt dat elke vrouw (en man!) een applaus verdient voor alles wat ze dagelijks voor elkaar krijgen. We staan immers nog altijd te weinig stil bij onze prestaties en vooruitgang. Waar we het zeker met Monique eens zijn, is dat divers leiderschap zorgt voor betere ideeën. En tot slot wil Monique ons er nog eens nadrukkelijk op wijzen dat het doorbreken van stereotypen mogelijk blijft. International Women’s Day is een moment om te vieren, te lachen en gelijkwaardigheid serieus te nemen. Het interview met Monique heeft hier zeker aan bijgedragen.