De cultuur hier is heel familiaal en divers. Het informele contact met collega’s en de manier waarop Vibrantz alles rondom je werk regelt is echt heel fijn. Je kunt je volledig focussen op je taken. Het internationale karakter en de focus op veiligheid zijn echt bijzonder.
Terug bij de Vibrantz – familie | Een interview met Mitchell van Eekelen
Mitchell van Eekelen werkte jarenlang bij Vibrantz, vertrok, maar keerde na 2 jaar weer terug. In dit interview vertelt hij over zijn reis, waarom hij wegging, wat hem deed terugkeren en wat Vibrantz zo speciaal maakt.
Waarom besloot je destijds Vibrantz te verlaten?
Toen mijn zoontje is geboren, werd het werken in ploegendiensten in ons gezin moeilijker. Dit heb ik intern besproken maar we konden op dat moment geen passende invulling binnen Vibrantz vinden, waarvoor ik begrip had. Met de kennis en vaardigheden die ik Vibrantz had opgedaan vond ik snel een uitdagende baan in de buurt.
Wat bracht je terug naar Vibrantz?
Mijn baan na Vibrantz bleek na bijna 2 jaar niet de juiste plek voor mij. Ik begon te vergelijken met Vibrantz. Daarnaast kwamen we thuis tot de conclusie dat het werken in ploegen toch kon werken voor ons gezin.
Terug bij Vibrantz voelt het echt als een warm bad. Vibrantz stond direct en heel oprecht open voor een terugkeer. Binnen 1,5 week ontving ik een passend aanbod, waarop ik meteen ben ingegaan. Bij mijn terugkomst werd ik met open armen ontvangen, er werd thuis zelfs een bloemetje bezorgd. Ik was weer onderdeel van de Vibrantz-familie.
Wat maakt werken bij Vibrantz zo uniek?
De cultuur hier is heel familiaal en divers. Het informele contact met collega’s en de manier waarop Vibrantz alles rondom je werk regelt is echt heel fijn. Je kunt je volledig focussen op je taken. Het internationale karakter en de focus op veiligheid zijn echt bijzonder. Wat veiligheid betreft gaat het misschien soms wat ver, maar beter dat dan te weinig. Bij Vibrantz is gewoon alles strak geregeld: van HR, tot bedrijfsfeestjes tot attenties met Pasen of Sinterklaas.
Ook heb ik al enkele keren ondervonden dat er echt aandacht is voor de privé-situatie. Vibrantz geeft je het gevoel dat je nergens alleen voor staat. Er is oog voor medewerkers.
Hoe heeft Vibrantz jou geholpen in je professionele groei?
Bij Vibrantz ben ik ooit begonnen in Maastricht bij Productie, daarna ben ik overgestapt naar Logistiek. Uiteindelijk ben ik intern benaderd voor een functie als First Operator in de Productie in Sittard.
Ik heb hier veel kansen gekregen om door te groeien en mijn kennis te vergroten. Bovendien worden je talenten hier echt opgemerkt, hoe groot het bedrijf ook is. Daardoor heb ik mijn eerste periode ook de kans gekregen om door te groeien. Het bedrijf ondersteunt je zelfs om grenzen te stellen, zoals sneller ‘nee’ zeggen wanneer dat nodig is. Die mondigheid en het meedenken in processen worden hier op prijs gesteld.
Wat is er verbeterd sinds je bent teruggekeerd?
De veiligheid op de werkvloer is duidelijk verbeterd. Werkzaamheden hebben soms ook een fysieke component je kunt ook vies worden, maar Vibrantz faciliteert dat maximaal. Van een verbeterde CAO tot duidelijke processen – alles is nu strakker en goed geregeld.
Welke boodschap zou je aan potentiële nieuwe medewerkers willen meegeven?
Als je op zoek bent naar een plek waar je talenten worden herkend en een team dat je niet in de steek laat, dan is Vibrantz de plek voor jou. Je voelt je hier snel gewaardeerd en je krijgt de kans om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Overstappen naar een andere werkgever is altijd uitdagend, maar de ondersteuning die je bij Vibrantz krijgt is geweldig.
