Dennis Meder

Interview met Dennis Meder: Van een LIKE op LinkedIn naar het opstarten van de productie van een wereldwijd gepatenteerde innovatie bij Vibrantz Technologies.

Dennis Meder deelt zijn verhaal bij Vibrantz Technologies: hoe een Like op LinkedIn leidde tot zijn huidige functie als Operations Manager Netherlands bij Vibrantz Technologies. 

Hoe ben je bij Vibrantz terechtgekomen?
Dennis: Ik werkte bij Sekisui Alveo en zag een post met een vacature voor Productiemanager bij Vibrantz in Sittard op LinkedIn. Ik heb deze geliket en twee minuten later belde Peter Franssen, Teamleader Planning, mij vanuit Vibrantz. Ik heb jaren geleden met Peter bij Mission Foods  gewerkt. Vlak voor mijn vakantie had ik een gesprek met de plantmanager, Raimond Winkel, en dat klikte meteen heel goed. Raimond sprak uit dat hij mij graag in zijn team wilde hebben.

Wat maakte de beslissing makkelijk?
Dennis: In mijn vakantie heb ik er goed over nagedacht en de werkenbij.vibrantz website met plezier bekeken. Toen volgde een tweede gesprek met de Supply Chain Manager en HR Manager dat goed aansloot op het eerdere gesprek met Raimond. Voor mij een teken dat iedereen op dezelfde golflengte zit. Bovendien was er een prettige en enthousiaste sfeer. En dit sloot weer aan bij de verhalen van de medewerkers die ik op de werkenbij.vibrantz website las. Na dit gesprek besloot ik om de overstap te maken en ben ik op 1 november 2024 bij Vibrantz begonnen.

Hoe sloot jouw ervaring aan bij Vibrantz?
Dennis: Ik begon mijn werkende leven als zelfstandig werkend kok. Het werken in de Horeca bleek al snel minder te passen in mijn sociaal leven. Zo rolde ik de foodindustrie in als operator bij Mission Foods. Daar pakte ik de studie bedrijfskunde op, ik haalde mijn Lean Green Belt en maakte in de jaren daarna enkele mooie promoties tot Operations Manager. Ik werkte er 15 jaar, waarna ik nog enkele jaren bij Sekisui Alveo aan de slag ging en mijn Lean Black Belt haalde. Vol strenge food- en automotive normen, vond ik bij Vibrantz een dynamisch bedrijf in een nichemarkt met vanuit mijn perspectief potentieel voor meer efficiency. Samen met het team startten we een Operational Excellence project in Sittard. 

En hoe is het met je vrije tijd naast je werk bij Vibrantz?
Momenteel woon ik nog in Roermond, maar ik verhuis snel naar Maasbracht. Met mijn vrouw, twee dochters van 5 en 14, 2 honden en 2 paarden is er thuis genoeg gezelligheid om af te schakelen. Daarnaast waai ik graag uit op de racefiets.

Waar ben je op dit moment zoal mee bezig?
Dennis: Ik ben samen met de Supervisors, First operators en Operators  van de afdelingen Productie, QC en TD aan de slag gegaan met Operational Excellence. Ik merk dat dit goed opgepakt wordt door de afdelingen en zij hier erg gedreven mee aan de slag zijn gegaan. Dit resulteert in een productiviteit stijging van 30%.

Een resultaat waar het gehele team trots op mag zijn. De sfeer is top en laagdrempelig en daarnaast is iedereen gemotiveerd. Er is respect voor ieders werk en privé leven. Daarnaast wordt hard gewerkt aan de transformatie van de productie in de Pearls pilot plant naar de nieuwe Pearls-plant in Sittard. Pearls is ons wereldwijd unieke gepatenteerde product, dat alleen bij ons in Sittard wordt geproduceerd. Samen met collega’s geven wij vorm aan het nieuwe productieproces, en begeleiden de operators om van puur handwerk in een pilotplant naar een geautomatiseerd proces over te stappen. We bouwen het team van Pearls operators uit. Echt gaaf om zoiets vanaf nul op te zetten!

Binnenkort gaan we Operational Excellence ook in Maastricht introduceren. Het team is al enthousiast. Dus ik verheug me al op deze mooie klus.

Tot slot wil ik iedereen die dit interview heeft gelezen en geïnteresseerd is in Vibrantz wijzen op de verhalen op deze website. Deze collega’s zijn echte ambassadeurs, en dat maakte mij heel enthousiast. Nu ik hier 1,5 jaar werk, merk ik dat zij op de website gewoon een oprecht verhaal hebben verteld dat past bij de werksfeer die ik ervaar.