Anna Tomasik

In een wereld waar techniek en productie nog vaak als “mannenwerk” worden gezien, laat Anna Tomasik (38) iedere dag zien hoe misplaatst dat label is. Zeventien jaar geleden verruilde ze Polen voor Nederland om hier een beter leven op te bouwen. Inmiddels woont ze in Wijlre, is ze moeder van een zoon die in Nederland werd geboren en bonusmoeder van twee jongens. En bij Vibrantz groeide ze in drie jaar tijd uit tot een van de meest gewaardeerde krachten binnen de productie.

Haar leidinggevende verwoordt het treffend: “Als ik Anna kon kopiëren, zou ik het doen.”

Een moment om stil te staan

Anna vindt het belangrijk dat we op International Women’s Day 2026 bewust stilstaan bij de kracht, waarde en positie van vrouwen. Voor haar is het een dag om aandacht te hebben voor kansen en gelijkwaardigheid, zeker in werkomgevingen waar vrouwen nog altijd in de minderheid zijn. Het is volgens haar zowel een moment van erkenning als van vooruitgang.

Als je één stereotype over vrouwen zou mogen schrappen, wat zou dat zijn?

Anna wil af van het idee dat vrouwen geen technische vaardigheden zouden hebben. Ze beschikt over sterk technisch inzicht, analyseert storingen razendsnel en begrijpt machines tot in detail. Vaak weet ze het technische probleem al te benoemen én op te lossen voordat de technische dienst überhaupt heeft kunnen nadenken over een mogelijke oorzaak. Tegelijkertijd houdt ze van koken, bakken en goed voor zichzelf zorgen. Voor haar gaan vrouwelijkheid en techniek moeiteloos samen.

Hoe kunnen mannen volgens jou bijdragen aan meer gelijkheid op de werkvloer?

Gelijkheid begint bij gelijke kansen. Als eerste vrouw in een team van twintig mannen werd Anna direct serieus genomen, maar dat kwam door haar eigen insteek. In haar eerste week loste ze een storing op waar niemand anders uitkwam. Haar boodschap aan mannen:

• Geef vrouwen gelijke kansen.
• Heb geen vooroordelen.
• Behandel vrouwen als collega’s, niet als iemand die gespaard moet worden.
  

Welke vrouw verdient volgens jou vandaag extra erkenning?

Anna vindt dat vrouwen in productie- en technische omgevingen extra waardering verdienen. Volgens haar moeten we af van het begrip “mannenwerk”. Vrouwen brengen juist waardevolle talenten mee, zoals inzicht, precisie en een sterke werkethiek. Een gemixt team is volgens haar altijd sterker.